Selecionados para Santa Catarina e Rio Grande do Sul passam agora por treinamento antes de receber o credenciamento da Associação
A Associação Brasileira de Hereford e Braford (ABHB) concluiu as etapas de avaliação do Processo Seletivo para Credenciamento de Inspetores Técnicos, regido pelo Edital nº 01/2025. Luiza Ramos Ribeiro conquistou o primeiro lugar para a vaga de Santa Catarina, enquanto John Lennon de Oliveira Oliveira ficou em primeiro lugar para o Rio Grande do Sul. Os dois seguem agora para a fase de treinamento.
Os candidatos obtiveram as seguintes notas finais: Luiza Ramos Ribeiro, primeiro lugar para Santa Catarina, com 45,465 pontos; John Lennon de Oliveira Oliveira, primeiro lugar para o Rio Grande do Sul, com 52,832 pontos; e Marco Antonio da Fonseca Paim, segundo lugar no Rio Grande do Sul, com 44,790 pontos.
No Rio Grande do Sul, Marco Antonio da Fonseca Paim ficou em segundo lugar e permanece classificado para eventual convocação, conforme as disposições do edital, que tem validade de dois anos, podendo ser renovado a critério da Diretoria da ABHB.
A seleção contou com prova objetiva de conhecimentos específicos, avaliação psicológica e entrevista, avaliação prática em campo e análise curricular. As diferentes etapas buscaram avaliar o conhecimento técnico dos candidatos, a aplicação dos regulamentos das raças Hereford e Braford e a capacidade de desempenhar as atribuições da atividade.
A avaliação prática ocorreu no dia 4 de novembro, na Cabanha Santa Fé, em Bagé (RS), reunindo quatro candidatos. Na ocasião, foram apresentados machos e fêmeas das duas raças para avaliações técnicas e zootécnicas, sob responsabilidade da comissão designada pelo Conselho Deliberativo Técnico (CDT).
Paulo Azambuja, que integrou a equipe de avaliadores, destacou a importância dessa etapa para conhecer de perto o preparo dos participantes e sua capacidade de aplicar os conhecimentos na avaliação dos animais.
“Foi um processo seletivo que andou com toda tranquilidade, com avaliações tanto teóricas quanto práticas. É importante destacar a avaliação prática, porque foi ali que os candidatos tiveram a oportunidade de demonstrar seus conhecimentos sobre os padrões raciais e também sobre as características que buscamos nas raças para alcançar cada vez mais produtividade e sucesso dentro da pecuária”, avaliou.
Durante a atividade, os candidatos avaliaram machos e fêmeas Hereford e Braford, atribuindo classificações aos animais e organizando os lotes de acordo com os critérios técnicos de cada raça. A proposta foi observar como cada participante aplica, na prática, os conhecimentos relacionados à seleção e à identificação de características desejáveis nos rebanhos.
A avaliação contou com a presença dos coordenadores de raça do Conselho Deliberativo Técnico, Eduardo Valério e Ciro Manuel, além do presidente da ABHB, Eduardo Soares, e da equipe da Associação. Azambuja também fez questão de agradecer à propriedade que recebeu a comissão e os candidatos para a realização da atividade.
“Quero fazer um agradecimento muito especial à Cabanha Santa Fé, de Aceguá, na pessoa do doutor Gilberto Freitas, por nos acolher em um dia maravilhoso na estância e abrir as portas da propriedade para que pudéssemos concluir essa etapa tão importante do processo seletivo”, ressaltou.
Com a divulgação dos resultados, Luiza e John iniciam agora a preparação para assumir a função. O treinamento prevê o acompanhamento de três inspetores técnicos já credenciados pela ABHB, de diferentes regiões, em visitas a pelo menos seis propriedades. Os selecionados também participarão de atividades na sede da Associação, onde receberão orientações sobre o sistema, as fichas de seleção e os procedimentos do Setor de Registro Genealógico. A programação será organizada pela Superintendência.
Após a conclusão do treinamento e a entrega do Termo de Compromisso, a documentação será encaminhada para sanção da Diretoria Administrativa. Com a aprovação, o credenciamento será formalizado e comunicado à Associação Nacional de Criadores Herd-Book Collares (ANC) e ao Ministério da Agricultura e Pecuária (MAPA).
Para Paulo Azambuja, a chegada dos novos profissionais representa também uma contribuição para o trabalho de seleção e desenvolvimento das raças nos próximos anos. “Esperamos que os aprovados tenham muito sucesso dentro das raças. Tenho certeza de que vão contribuir bastante com a evolução dos processos seletivos ao longo dos próximos anos, agregando qualidade e também uma força de trabalho muito interessante”, projetou.
